在上海，通过“居转户”政策将居住证转换为户籍是一项重要的事项，对于许多希望扎根上海的居民来说意义重大。然而，在实际操作中，有时会出现公司不愿意协助员工完成这一过程的情况。面对这样的情况，应该采取哪些措施呢？

首先，了解政策和自身权益是解决问题的第一步。上海市的人才引进与居转户政策详细规定了相关条件、程序及申请者应享有的权利。如果遇到公司不配合办理“居转户”，可以先自查是否符合所有规定的条件，并确认公司是否有义务协助员工完成这一流程。

其次，沟通协调至关重要。不少情况下，问题可能是由于误解或信息不对称造成的。主动与HR部门或者直接上级进行沟通，了解公司不愿配合的原因是什么，尝试找到双方都能接受的解决方案。

如果内部沟通无果，可以考虑向劳动监察大队投诉。根据相关法律法规，企业在合法范围内应支持员工合理要求。通过法律途径寻求帮助，不仅可以解决具体问题，也可能促使企业改进其管理制度，更好地保护员工权益。

此外，在准备材料和办理过程中遇到难题时，也可以咨询专业机构或律师的意见，从而获得更专业的指导和支持。

总之，“居转户”公司不给办时不要慌张，依法合理地维护自己的合法权益是关键。通过积极沟通、了解政策以及必要的法律手段，通常可以有效解决这一问题。

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