在上海，“居转户”是指那些首先通过居住证过渡，然后达到一定条件后转换为上海市户籍的程序。对于非上海市户籍人员来说，居转户是获得当地户籍的一种重要途径。在这一过程中，社保缴纳情况是一个重要的考量因素。

根据上海的人才引进政策，申请“居转户”的人员中有一类特别指出需要有1.3倍于社会平均工资的月度社保缴费基数来计算其缴纳年限的要求。具体来说，如果当前上海市的社会平均工资为X元，则1.3倍的社保缴纳基数即为1.3*X元。这意味着，申请人在提交居转户申请时，需提供连续若干年内（如通常要求累计满7年或5年等）的社保缴纳记录，并且在这期间其月度缴费基数不得低于这一标准。

需要注意的是，上海的人才引进政策和相关具体要求会根据实际情况进行调整，因此上述关于1.3倍社保的具体数值也会随着社会平均工资的变化而变化。同时，不同类别的人才所需满足的社会保险缴纳条件可能有所不同，除1.3倍社保外，还存在其他不同的社会保险缴纳基数要求。

为了准确了解最新的政策信息及具体的操作流程，建议直接咨询上海市人力资源和社会保障局或相关政府部门获取最权威的信息。此外，也可以通过访问上海市政府官网等方式查询最新发布的相关政策文件。

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