分公司可以办上海居转户吗
上海作为国内一线城市之一，吸引了大量的外来务工人员和创业者，在这里工作并获得户籍不仅象征着归属感，还能享受更多福利。对于一些通过在上海设立分公司的形式进行业务开展的企业员工来说，是否可以通过“居转户”这一政策获取上海市户口呢？下面我们就来探讨一下。
分公司与总部的区别
首先需要明确的是，“分公司”作为企业的一种组织形式，并不等同于独立法人单位，它由总公司依法设立并受其控制。根据上海现行的人才引进政策来看，无论是直接隶属于总公司的岗位还是分公司的职位，在申请居转户时都可能被考虑在内，前提是必须满足一定的条件。
居转户的基本要求
要通过“居转户”途径获得户籍资格，一般需要符合以下几方面的要求：
1. **学历与职称**：通常情况下，申请人需具有本科及以上学历，并且拥有中级以上专业技术职务任职资格或相当于该等级的专业技术类职业资格证书。
2. **社保缴纳记录**：连续缴纳一定期限的社会保险（通常是3-5年），且个人所得税申报基数应达到上海市社会平均工资的1.5倍至2倍之间。
3. **劳动合同**：申请人与用人单位签订无固定期限或剩余有效期在一年以上的劳动（聘用）合同。
分公司员工申请“居转户”的可能性
对于分公司工作的员工而言，只要其满足上述基本条件，并且所在单位能够提供相应的证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录等），理论上是有可能通过“居转户”途径获得上海市户籍的。不过具体到操作层面时，还需关注当地最新的人才引进政策和审核标准。
总结
综上所述，在上海设立分公司工作并不影响员工申请“居转户”，关键在于是否符合相关条件及提交材料的真实性、完整性。此外，鉴于相关政策会随时间调整变化，建议随时关注官方发布的最新信息，并咨询专业机构获取最准确的指导帮助。
