近年来，上海市致力于推动人才引进和区域发展平衡，尤其注重临港新片区的人才吸引政策。其中，“居转户”（居住证转户籍）作为一项重要的人才引进措施，受到了广泛的关注。为了进一步促进临港新片区的发展与人员结构优化，近期政策出现了新的调整——“居转户”的申请主体单位需要在政府发布的白名单内。

这一政策的变化旨在精准定位和吸引符合区域发展需求的高技能人才，确保人力资源的有效配置，助力临港新片区成为上海乃至全国范围内科技创新、产业发展的重要高地。申请单位进入白名单的标准通常与企业的行业性质、技术先进性、社会贡献度以及对地方经济发展的推动作用等因素相关。

对于有意向通过“居转户”政策落户临港新片区的个人而言，选择一家位于白名单之内的企业作为雇主变得尤为关键。这不仅关乎个人职业发展道路的选择，更直接影响到其能否顺利实现从居住证持有人向户籍居民身份转变的目标。因此，在求职过程中，了解并关注相关单位是否被列入政府发布的扶持名单，成为了一个不容忽视的重要考量因素。

同时，临港新片区政府也鼓励和支持符合条件的企业积极申报进入白名单，通过优化营商环境、提供政策指导和服务支持等方式，帮助更多优秀企业和人才在临港扎根成长。这样的举措既体现了对高质量发展路径的坚持，也为有志于投身于这片充满机遇热土的人才提供了广阔的发展空间。

总之，“居转户”要求单位必须位于政府发布的白名单内这一新政实施以来，不仅为临港新片区引进了更多符合区域发展方向的专业人才，同时也促进了区域内企业与人力资源市场的良性互动。未来，在相关政策的持续优化和完善下，我们期待看到一个更加开放、更具活力的临港新片区呈现在世人面前。

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