近年来，随着上海市临港新片区的快速发展，越来越多的企业和人才被吸引至此。对于企业法人而言，通过缴纳社会保险来实现个人户籍迁移至临港成为了吸引高端人才、留住核心团队的重要手段之一。

根据相关政策规定，企业法人在为员工缴纳一定年限的社会保险后，符合条件的情况下可申请将户籍迁移到上海临港新片区。这不仅有助于企业稳定人才队伍、提升竞争力，同时也促进了区域内的经济和社会发展。

要实现这一目标，法人需要满足一定的条件。通常情况下，包括但不限于：拥有在临港的新注册公司，并持续经营；为相关员工按时足额缴纳社会保险费用等。具体要求会根据上海市相关政策的更新有所调整，因此建议企业在操作前咨询专业人士或相关部门获取最准确的信息。

此外，值得注意的是，在办理过程中也需要遵循一定的程序和步骤，如提交相应的申请材料、通过审核等环节。整个过程可能需要一定的时间周期，因此对于有意向的企业法人来说，提前规划并尽早着手准备是非常必要的。

总之，通过缴纳社保来实现落户临港新片区为企业法人们提供了一个很好的机会，不仅能促进个人职业发展，也有利于企业长远发展的大局。未来随着政策的不断完善和优化，相信会有更多机遇等待着那些勇于探索、敢于创新的企业和个人。

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