临港新片区作为上海市的重点开发区域之一，在人才引进政策上也有其独特的优势和突破。关于临港法人能否直接落户上海的问题，需要明确的是，法人指的是企业或者组织的法定代表人，而非自然人身份。因此，直接以“法人”身份落户的说法并不准确。

但是，对于在临港新片区注册并工作的企业高管、技术骨干等核心人才来说，确实存在较为宽松的人才引进政策。根据相关政策，符合一定条件的企业员工（如公司股东或高级管理人员）可以通过积分制或者特殊人才通道申请上海户籍。这些条件可能包括但不限于：一定的学历背景、专业技能水平、工作年限以及对临港新片区经济发展的贡献度等。

此外，《中国(上海)自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》明确指出，对于在新片区工作的重点产业领域的高层次人才和紧缺急需人才，在申请上海市户籍时将给予便利和支持。这意味着，尽管并非所有企业法人或股东可以直接落户，但对于符合条件的核心团队成员而言，确实存在较快获得上海户籍的机会。

总之，虽然临港法人不能直接通过法人身份实现落户目的，但该区域对于高端人才引进的优惠政策为相关企业和个人提供了更多可能性和机会。具体申请条件及流程需要参考最新的官方文件及相关政策指引。

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