在上海，为了吸引更多的海外高层次人才，政府制定了一系列优惠政策以支持归国留学人员的创业和工作。其中，“留学生落户”政策成为许多海归人士关注的重点之一。但值得注意的是，根据现行规定，如果留学生们希望在申请落户的过程中得到公司推荐和支持，他们通常需要与所在单位签订至少五年的劳动合同。

这一要求旨在确保人才能够在上海有较长时期的服务贡献，并有助于企业留住优秀的人才资源。同时，这也意味着留学生在决定加入某家公司时，应充分考虑到自己的职业规划和长期发展意愿是否能与五年的工作期限相匹配。

对于符合相关条件的留学回国人员来说，除了需要提供在国外获得硕士及以上学位、或在国内取得大学本科学历并有海外一年以上工作经验等基本材料外，与单位签订的有效劳动合同是必不可少的。此外，企业还需满足一定的资质要求，比如注册资金达到一定规模、经营状况良好等，才能成为符合推荐资格的企业。

因此，在准备上海留学生落户的过程中，了解和满足合同年限的要求是非常关键的一环。这不仅关系到能否顺利获得推荐，更是对未来职业生涯规划的重要考量因素之一。对于有意在上海发展的留学归国人员而言，提前做好充分的准备和规划至关重要。

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