近年来，越来越多的海外学子选择回国发展，而作为经济中心之一的上海市也出台了一系列政策吸引优秀人才。其中，对于有意在上海长期发展的留学生们而言，“留学生落户”成为了一个热门话题。那么，如何才能达到落户的要求呢？本文将重点介绍留学生落户上海所需缴纳的社会保险标准。

首先需要明确的是，上海市对于留学生落户的要求并非仅有社会保险这一个方面，还包括教育背景、工作经历等多方面的考量。然而在社保缴纳上，主要遵循以下几点原则：

1. **社保缴费基数与比例**：根据最新政策规定，在上海工作的人员需按照其工资收入缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。对于留学生群体而言，具体的社保缴费基数通常依据个人劳动合同中约定的薪资水平确定。一般来说，最低缴费基数不得低于本市上一年度职工月平均工资的60%，最高不超过300%；其中单位和个人分别承担一定的比例。

2. **连续缴纳满一定期限**：申请落户时，留学生通常需要提供在沪连续缴纳社保不少于规定年限的证明。具体年限要求会根据个人情况不同而有所差异，如学历、是否符合特殊人才引进条件等因素都会影响到最终的要求年限。一般而言，至少需要满足一年以上的连续缴费记录。

3. **特别提醒**：尽管上述为基本框架，但实际操作过程中可能会遇到更多细节问题或变化，请务必关注上海市人力资源和社会保障局官方网站发布的最新公告信息以获取最准确的政策指导。

总之，留学生想通过缴纳社保达到在上海落户的目的时，应当根据自身实际情况对照相关政策要求进行规划，并且积极准备相关材料。同时，由于涉及到的具体规定较为复杂多变，建议咨询专业人士或直接向相关部门确认，确保万无一失。

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