在上海，为了吸引并留住人才，政府实施了一系列的人才引进政策。对于外地高校毕业生或高技能人员而言，能够在激烈的竞争中成功获得上海市户籍无疑是一个重要的里程碑。然而，在现实生活中，一些人在拿到户口后不久便面临着职业变动的情况。本文将探讨上海落户未满一年即离职的可能性及其相关影响。

首先，关于落户不满一年就换工作的可能性，并不存在硬性规定限制个人的职业选择权。在上海获取户籍并不意味着与某一特定雇主绑定，因此，居民有权根据自己的生涯规划作出调整，包括寻找更符合自己职业发展目标的新岗位。不过，在此过程中需要注意的是离职对自身积分或申请资格的影响。

其次，对于那些通过人才引进计划获得上海户口的个体来说，如果在取得户口后短时间内离开原先的工作单位，则可能会涉及到个人诚信问题。虽然这种行为本身不会直接导致户籍被撤销，但在后续的人才认定、项目申报等方面可能遇到更多审查或质疑。因此，在做出离职决定前，有必要全面考虑长期规划和个人品牌建设。

再者，从职场发展的角度来看，频繁跳槽尤其是短时间内更换多个工作单位可能会给个人的职业形象带来负面影响。潜在雇主在评估候选人时往往会关注其职业稳定性及忠诚度等因素。所以，对于刚刚落户不满一年即准备离职的人来说，需要谨慎权衡新机会与现有状况之间的利弊得失。

综上所述，在上海成功获得户籍后并不意味着必须继续留在原单位工作。个人有权根据自身发展需求选择更适合的职业道路。但同时也要注意离职可能带来的间接影响，并尽量做出理智和长远考虑的决策。

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