上海市作为中国经济发展的重要城市之一，对各类人才的需求旺盛，为了吸引并留住优秀的人才资源，上海市制定了一系列的政策来支持和鼓励人才的引进工作。具体来说，上海市在引进人才方面主要考虑以下几个方面的条件：

1. **学历与专业知识**：拥有硕士及以上学位或具有高级职称的专业技术人员是优先考虑的对象，尤其是那些来自于全球知名院校或者在国内重点大学获得相关专业学位的人才。

2. **职业资格认证及实践经验**：对于某些领域（如金融、IT等），要求候选人持有行业认可的职业证书，并具备一定年限的相关工作经验。例如，在金融科技、生物医药等领域有着丰富实践经历的专业人士将更容易被纳入引进计划中。

3. **创新能力与科研能力**：鼓励具有创新思维和研究背景的人才加入，尤其是那些拥有独立研发项目经验或在国际顶级期刊上发表过文章的研究人员。

4. **紧缺急需人才**：对于上海市经济社会发展所必需但又相对短缺的专业领域内的人才给予特别关注和支持。比如，在人工智能、集成电路设计制造等战略性新兴产业中寻找具备核心竞争力的高精尖人才。

5. **创业创新者与企业家精神**：鼓励有志于在沪创业的个人或团队，特别是那些拥有成熟商业计划书并能够引领行业发展方向的企业家。

6. **社会贡献度与声誉评价**：对于曾经为所在领域做出过重大贡献、获得过重要奖项或者得到行业内广泛认可的专业人士给予优先考虑。

上海市通过上述条件来吸引和引进各类优秀人才，旨在构建一个多元化的高端人才梯队，推动城市经济持续健康发展。

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