上海是中国经济最发达的城市之一，吸引了大量的人才来此发展事业。对于这些人来说，如何在上海扎根并享受到和本地居民相同的福利待遇，成为了一个重要问题。而“上海人才引进落户”政策就是针对这类人群特别制定的一项优惠政策。

关于“上海人才引进落户需要2倍社保”的说法，并不是完全准确的表述。实际上，“2倍社保”是指在申请上海市居住证积分时，为满足一定条件的人才提供的加分项之一，而不是直接关系到是否能够落户的关键因素。具体来说，在上海市工作并缴纳社保的人才，如果其社会保险缴费基数达到全市职工月平均工资标准1.5倍的，则可以作为一项额外积分计入总分中，以增加获得居住证的可能性。

至于人才引进落户，主要依据为《上海市户籍管理规定》及相关实施细则，涉及学历、职称、专业技能等多个方面的要求。符合条件的人才可以直接申请落户，无需达到所谓的“2倍社保”标准。当然，在实际操作过程中，具体的政策可能会有所调整，建议申请人关注最新发布的官方信息或咨询相关部门获取最准确的信息。

总之，“上海人才引进落户”是一个复杂的过程，涉及到多种条件和程序，其中虽然社会保险缴纳情况可以作为加分因素考虑在内，但并不等同于“2倍社保”的硬性要求。

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