在上海寻求发展的人才常常会遇到一种情况——申请“上海人才引进”时被初审退回。这种情况可能让很多申请人感到困惑和烦恼，但实际上，了解背后的原因并采取相应的改进措施，可以有效提高再次提交的成功率。

上海市为了吸引高质量的人才加入，制定了一系列相对严格的条件要求，并通过初步审核来筛选符合标准的候选人。当申请材料未能满足这些规定时，就可能会被初审退回。常见的退件原因包括但不限于：个人信息填写不准确、缺少必要的证明文件、所提供的资料不符合最新政策的要求等。

面对这种情况，首先不要灰心丧气。申请人应当仔细阅读退回信中列明的具体理由，并对照相关指南进行逐项自查和修改。比如，需确保所有提交的材料都是最新的且真实无误；确认是否遗漏了某些关键性的证明文件，如学历认证报告、社保缴纳记录等。

此外，及时关注上海人才引进政策的变化也非常重要。由于政府会根据城市发展需要适时调整相关政策细节，所以保持信息更新可以帮助申请人更好地准备申请资料。

最后，在重新提交之前，建议可以寻求专业顾问的意见或参加相关的培训课程以获得更有针对性的帮助和指导。通过这些努力，相信能够提升再次申请时的成功概率，并顺利实现人才引进的目标。

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