上海作为中国最具经济活力的城市之一，吸引着来自全国各地的人才前来发展。对于不少外地来沪工作的人来说，如何让家人也顺利在上海定居是他们关注的重点问题。其中，“上海人才引进落户”政策中的“配偶随迁和随调”便是一项重要的福利措施。

首先，我们先了解一下什么是“配偶随迁”。根据上海市的相关规定，如果申请人成功通过了人才引进程序并获得了人才居住证，其配偶可以在满足一定条件下申请随迁到上海。这种情况下，配偶可以不用单独满足人才引进的条件，只要具备基本的身份证明以及婚姻关系的有效证明即可办理。当然，具体的政策和流程可能会随着时间和政府政策的调整而有所变化。

接下来是“配偶随调”。相比起随迁，随调更倾向于工作调动的概念。如果夫妻双方都是正式员工且一方已经通过人才引进落户上海，另一方可以根据其职业情况申请在上海重新就业，这个过程包括但不限于档案转递、社保衔接等环节。这一政策的目的是为了减少家庭成员因地域限制而产生的不便。

值得注意的是，在实际操作过程中，配偶随迁和随调的具体条件以及所需材料会根据个人具体情况有所不同。因此，建议在正式进行相关手续前咨询相关部门或专业人士获取最新最准确的信息。同时，对于有意通过人才引进落户上海的朋友来说，了解并利用好“配偶随迁和随调”政策不仅可以提升生活质量，也有利于家庭成员之间的相互支持与理解。

总之，“上海人才引进落户”的配偶随迁和随调政策为吸引全国乃至全球的人才做出了极大贡献，也为那些在外地打拼的优秀人才及其家人提供了一个稳定且充满希望的新起点。

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