在上海，为了吸引和留住各类优秀人才，政府制定了一系列的人才政策，其中包括了通过人才引进通道来实现落户上海的机会。对于有意通过此途径获得上海市户口的个人来说，了解并满足相关社保缴纳要求是非常必要的一步。

根据现行规定，申请人才引进落户的基本条件之一就是需要在本市参加社会保险，并且达到一定的缴费基数和年限。具体而言，申请人需连续正常缴纳一定期限的社会保险费（包括养老保险、医疗保险等），并且其社保缴费基数应符合上海市人力资源和社会保障局的规定标准。

需要注意的是，随着社会经济的发展以及相关政策的调整更新，对于人才引进落户所需的最低社保缴费基数也会适时作出相应变化。因此，在准备申请材料之前，建议申请人及时关注最新的政策动态，以确保所提交的信息准确无误，并能够顺利通过审核流程。

此外，值得注意的是，“社保缴费基数”并不是指个人实际工资水平，而是根据国家和地方规定设定的一个标准范围内的数值。每个地区可能会有不同的具体要求，因此在准备相关材料时要注意查看当地最新发布的政策文件或咨询相关部门获取最准确的信息指导。

总之，对于希望通过人才引进通道实现落户上海的申请者而言，了解并满足社保缴纳基数及年限的要求是关键步骤之一。通过提前规划和充分准备，在符合相关政策的前提下成功办理落户手续指日可待。

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