上海人才引进落户计划生育要求
上海作为中国经济发展的重要中心之一，对于吸引和留住高端人才具有重要的战略意义。为此，上海市制定了一系列政策来促进人才的集聚和发展，并且在具体执行中，计划生育的要求是人才引进落户的一项关键考量因素。
根据相关政策规定，上海的人才引进落户过程中，计划生育要求主要体现在以下几个方面：
1. 婚育状况核查：申请人在提交相关材料时，需要提供夫妻双方的婚育证明及相关的计生信息。这些资料将由相关部门进行审核，以确认其符合国家和上海市关于人口与计划生育的基本政策。
2. 符合生育政策：申请人及其配偶须遵守现行有效的中国计划生育法律法规，如《中华人民共和国人口与计划生育法》等，在申请落户时应无违反计划生育的情形存在。具体来说，若非独生子女家庭，则一般要求在规定时间内未超过两个孩子；而即便是有特殊例外情况或符合单独二胎政策的家庭，同样需要证明自己是按照国家相关规定进行生育的。
3. 社会抚养费缴纳情况：对于曾经有过超标生育行为但已按规定缴纳了社会抚养费并完成处理程序者，在申请人才引进落户时原则上不应再被视为不利因素。然而具体是否会影响其最终结果还需视具体情况而定，因为不同情况下政策执行力度和细节可能存在差异。
需要注意的是，随着中国人口结构的变化及国家对于计划生育政策的调整，上海的人才引进政策也在不断更新和完善之中。因此，在实际操作中，申请人最好咨询相关部门以获得最新最准确的信息，并严格按照要求准备相关材料。同时也要密切关注相关政策动态变化，确保自己的申请过程顺利进行。
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