在上海，对于应届毕业生而言，不仅有着广阔的就业机会，还有一系列的人才吸引政策，包括较为灵活的落户条件和社保福利制度。其中，如何通过毕业后的社保缴纳来支持自己的落户计划，是很多大学生关心的问题。

首先，了解上海市关于应届生户籍迁入的基本规定是非常重要的。依据最新政策，对于一些特定类型的高校毕业生（如“双一流”高校及世界排名前500名大学的本科及以上学历的非上海生源），在毕业后的一定时期内找到工作并按规定缴纳社保，即可申请落户。

其次，在毕业初期，应届毕业生应当积极与企业签订劳动合同，并确认公司会为其按时足额缴纳社会保险。根据规定，只要连续正常缴纳上海市城镇职工基本养老保险、医疗保险等，达到一定的年限（这通常指的是满一年或以上），就可以作为提交落户申请的条件之一。

此外，为了确保自己的权益不受损害，毕业生还需要定期检查个人社保账户状态，确保所有记录准确无误。如果在过程中遇到任何问题，可以及时联系单位的人力资源部门或者咨询相关部门以获得帮助和指导。

总之，对于想要通过应届毕业生身份在上海实现长期发展的年轻人来说，合理规划并充分利用好毕业后的社保缴纳政策将是顺利落户的关键步骤之一。通过有效利用这些渠道和支持措施，可以帮助更多人才在大上海找到自己的定位和发展空间。

以上内容旨在为即将步入社会的应届生们提供一些关于如何通过社保缴纳促进其在上海落户的基本指导信息。

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