对于许多选择在上海追求职业发展的应届毕业生来说，落户是他们非常关心的一个问题。然而，在实际的工作过程中，由于各种原因，可能会面临离职的情景，这无疑给那些已经申请或者正在考虑申请上海户籍的毕业生们带来了困扰。那么，如果在获得上海市居住权之前就已经离职了，应该怎样处理呢？

首先，需要明确的是，对于应届毕业生而言，落户通常与工作单位紧密相关，很多情况下是通过用人单位进行申报和办理的。因此，一旦决定离职，首先要做的就是及时通知原单位，并且最好能够协商解决好可能涉及的所有合同义务、福利补偿等问题。

其次，在离职后是否还能继续申请上海户籍取决于具体情况。如果已经提交了落户申请但尚未批准，则需要查看相关政策规定以及与负责相关手续的人事部门沟通确认是否有影响；如若还未开始申请流程，那么在新的工作单位满足相应条件的情况下，仍然有机会通过新公司进行申请。

另外，值得注意的是，上海市对于应届毕业生的落户政策会根据实际情况做出调整。例如，在某些年份或时期内，对于特定行业或者区域可能会有更加宽松的规定来吸引人才。因此，离职后的小伙伴应当密切关注最新发布的户籍政策信息，并据此规划自己的职业发展路径和落户计划。

最后，对于那些希望留在上海发展的应届毕业生来说，即使遇到工作变动的情况也不必过于焦虑。只要保持积极向上的心态、不断提升自身能力与素质，在新的工作岗位上继续努力奋斗，就有机会实现个人的人生目标并最终达到落户上海的目的。

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