在上海，对于希望将户籍迁入这座大都市的应届毕业生而言，除了满足基本的学历和其他资格条件外，还必须关注与社保相关的要求。上海作为中国经济最发达的城市之一，其人口政策也相对严格。在目前的规定下，应届生想要顺利落户，通常需要通过一定的工作经历来证明自身实力，而这项证明方式往往就体现在缴纳社会保险（简称“社保”）的记录上。

对于本科及以下学历的应届毕业生来说，如果想直接以应届生的身份申请上海户籍，一般情况下并不强调个人的社保缴纳情况。政策更多考虑的是学校、专业等特定条件是否符合要求。但值得注意的是，在实际操作中，不少单位会将是否有连续的社保记录作为评估求职者稳定性与积极性的一个参考因素。

对于硕士及以上学历的应届毕业生，则通常在满足相应基本条件后（如毕业于“双一流”高校），可以直接申请落户，这类情况也较少直接涉及社保要求。不过，一旦完成初次落户并开始在上海工作，根据上海市相关政策规定，所有员工都需要依法参加社会保险，并由用人单位和个人共同承担缴费义务。

总之，在上海落户过程中，虽然对于应届生而言没有明确的社保缴纳年限或金额的要求，但保持良好的社保记录仍然是非常重要的。另外，随着政策的不断调整和完善，具体细节可能会有所变化，建议关注官方发布的信息以获取最新最准确的规定内容。

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