在上海这座国际化大都市中，对于众多应届毕业生而言，找到一份理想的工作并顺利获得户口（即“落户”）是他们职业生涯规划中的重要目标之一。因此，了解什么样的公司更倾向于招收有意向落户的应届毕业生成为了关键所在。

为了吸引优秀人才扎根上海，《上海市居住证》积分政策和直接入户政策为符合条件的企业提供了一些便利条件，进而影响了这些企业对于应届生的要求：

**技术型公司：**

在信息技术、生物医药等高新技术领域工作的企业通常对专业素质有较高要求。他们可能会优先考虑那些拥有相关学位背景且在校期间参与过实质项目的学生。

**金融行业：**

银行、证券公司等金融机构往往更加看重应聘者的综合素质，包括沟通能力、团队协作精神以及快速学习新知识的能力。同时也会对应聘者的英语水平提出一定标准。

**国企和事业单位：**

对于希望长期服务于国家或地方建设事业的应届毕业生来说，这是一类非常有吸引力的选择。这类单位可能更倾向于招聘具有扎实理论基础并且愿意扎根基层锻炼的年轻人。

无论哪种类型的企业，在选拔落户应届生时都会综合考虑个人能力与岗位需求之间的匹配度，并结合政府关于人才引进的相关规定来进行最终决策。

对于应届毕业生而言，除了关注公司的性质和发展前景之外，还需要加强自身各项技能的培养，提高自身的竞争力。同时了解并熟悉上海的人才政策，以更好地为自己规划未来的发展道路。

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