对于即将毕业的大学生来说，选择一家好的公司是迈向职业生涯的第一步。而对那些希望在上海扎根发展的应届毕业生而言，公司的福利以及能否助力自己实现上海落户更是重要的考量因素之一。那么，作为全球领先的医疗健康企业，强生是否能帮助其应届生员工实现上海户籍呢？

首先，就强生本身而言，它在全球范围内有着较好的声誉，尤其是在医疗行业领域内更是一枝独秀。而在中国市场的发展过程中，强生也持续不断地为社会贡献着自己的力量，并且积极地承担起企业社会责任，其中包括了对于优秀人才的培养与吸引。

上海作为中国乃至世界的经济中心之一，其户籍政策一向较为严格。根据最新的上海市居住证积分管理办法及相应的非上海生源应届毕业生进沪就业申请落户办法来看，在满足一定的条件后，强生这样的世界500强企业确实可以帮助部分优秀的应届生实现在上海的落户梦。

具体而言，若一名应届毕业生能够成功入职强生，并且其个人情况（如毕业院校、学历水平等）符合上海落户政策的要求，则具备申请上海市居住证积分和非上海生源毕业生进沪就业相关资格的基础条件。经过一定的工作年限及积累足够的积分后，便有机会实现上海户籍的转换。

然而，值得注意的是，尽管强生是一家优秀的公司并且能够提供支持应届生员工在上海落户的机会，但最终是否能成功落户还需依据个人的具体情况以及上海市相关政策的变化来决定。因此，对于有意向通过强生达到这一目标的同学来说，在求职时需要更加全面地了解相关信息，并做好充分准备。

综上所述，去强生就业，尤其是对于那些怀揣着上海落户梦想的应届毕业生而言，无疑是一个值得考虑的选择之一。

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