应届生落户上海是落在公司
对于众多毕业生来说，能够在上海扎根并发展职业是一个美好的愿望。其中，“应届生落户”的政策无疑是吸引人才、支持城市发展的一项重要举措。值得注意的是，在申请过程中的一个重要细节是，“应届生落户”通常需要通过所在公司来完成。
首先，明确一点：应届生想要落户上海，并不是直接将户口落在个人名下或家庭住址上，而是与自己的工作单位挂钩的。这项政策鼓励优秀毕业生留在上海工作并长期发展，为城市注入新活力和创新力。因此，“落”公司的概念实际上是指通过公司进行申报，由公司提供必要的材料和支持来帮助员工完成落户手续。
落实到具体操作层面，应聘届生首先需要与一家满足条件的企业签订劳动合同，并确保该企业符合申请落户的资质要求（如依法注册、正常经营等）。接下来，在个人方面，则必须具备一定的学历背景——通常是本科及以上；同时在毕业两年内首次就业且实际从事工作也需符合相关规定。此外，还需注意的是，从2019年起上海逐渐取消了应届毕业生直接进编落户政策，改为积分制管理。
整个流程中，企业作为申报主体将承担主要责任。它们会为员工准备相关的申请材料，并协助提交至相关部门审核批准。在这个过程中，公司人力资源部门通常起到关键作用，指导并帮助员工完成所有必要的步骤直至最终获得居留许可。
总而言之，“应届生落户上海是落在公司”的说法意味着毕业生通过与有资质的用人单位建立正式劳动关系来进行户口迁移及后续一系列事宜处理。这也体现了政府希望吸引更多高潜力人才服务地方经济和社会发展的长远目标。
