应届生落户上海企业后离职
对于许多应届毕业生而言，成功在上海找到一份工作并顺利办理了户籍转移手续无疑是一个令人振奋的好消息。然而，在入职一段时间之后，由于对行业、职位或公司文化的不适应等原因，部分人可能选择离开现有的工作岗位。那么，作为刚刚落户上海的应届生，在企业离职后需要注意哪些问题呢？
**首先，关于户口的问题。** 在辞职之前，一定要弄清楚自己的户籍状况以及相应的政策规定。如果通过特定项目（如人才引进计划）获得上海市户籍，则有可能会附带一定的服务年限要求；若未满足这些条件便主动解除劳动合同，可能会面临丧失户籍的风险。
**其次，考虑到社保公积金的转移和继续缴纳问题。** 即使离开了当前的工作单位，也不能忽视个人的社会保险和住房公积金权益。建议尽快寻找新的就业机会，并确保新雇主能够为员工正常缴纳相关费用；或者选择以自由职业者身份自行向社会保险机构办理缴费手续。
**最后，在离职过程中保持良好的职业素养同样重要。** 提前按照公司规定的形式提出辞职申请，完成工作交接任务，避免给原企业留下负面印象。同时也可以为将来在职场上的再出发积累宝贵经验与人脉资源。
总之，对于正处于职业生涯初期阶段的应届生们来说，在做出任何重大决定之前都应当充分考虑各方面的利弊得失，并采取适当措施来保障自身权益不受损害。
