应届生落户上海需要交社保
上海是中国最具发展潜力的城市之一，吸引着来自全国各地的优秀人才前来发展。对于应届毕业生而言，在满足一定条件下，可以通过特定政策实现在上海定居的愿望。然而，即使是应届毕业生，若想通过相关渠道顺利落户上海，缴纳社会保险（简称“社保”）也是必不可少的一个环节。
**社保的重要性**
首先需要明确的是，“交社保”为何如此重要？这主要是由于上海市对于人才引进有严格的规定与要求，其中就包括了对个人经济贡献和社会保障的考量。按照现行规定，应届毕业生在申请落户时，一般需满足一定的工作年限及对应的社保缴费记录。这是因为缴纳社保不仅体现了个人的职业稳定性，也是政府评估申请人是否具备在上海长期居住和发展潜力的重要指标之一。
**具体要求**
通常情况下，对于非上海生源的高校毕业生而言，在找到合适的工作并签订劳动合同后，就需要按照用人单位的要求开始缴纳社会保险。值得注意的是，虽然不同年份的具体政策可能会有所调整，但一般而言，至少需要连续缴纳社保满一定时间（如6个月或12个月不等），方可作为落户申请的一部分条件进行提交。
**办理流程**
对于希望落户上海的应届毕业生来说，在满足学历、专业背景等基本条件下，还需通过所在单位为其缴纳社会保险，并确保该记录无中断。随后，在准备好所有必要材料后，个人即可向上海市公安局户籍管理处提出正式入户申请。
总之，尽管成为“新上海人”是许多高校毕业生的梦想，但落户过程并非一蹴而就。除了满足学历背景等硬性条件外，还需关注诸如社保缴纳等方面的要求与规定。通过合法合规的方式积累必要的社会经历和贡献度，方能最终实现在上海安家的愿望。
