应届生落户上海赔偿协议
**应届生落户上海赔偿协议**
鉴于甲方（企业方）与乙方（毕业生）双方就乙方申请并成功获得上海市户籍达成一致，为明确双方权利义务及保障各自合法权益，在平等自愿、公平公正的基础上订立本赔偿协议。
一、背景信息
1. 甲方同意接收乙方，并在一定条件满足时协助其办理落沪手续。
2. 乙方承诺遵守公司规章制度，履行岗位职责，同时积极申请并成功落户上海。
二、服务期及违约责任
1. **服务期限**：自乙方正式入职之日起满三年为最低服务年限。在此期间内，未经甲方书面同意，乙方不得主动离职或辞职。
2. **赔偿条款**：
- 若乙方在签订本协议后未能按约定条件成功申请到上海市户籍，则无需支付任何费用给甲方；
- 如因个人原因（包括但不限于：违反公司规章制度、未通过绩效考核等）导致未能落户上海，亦不需向甲方承担经济责任。
- 但若乙方在服务期内主动离职或辞职，且该行为发生在入职不满三年时，应按照以下标准赔偿甲方：
- 赔偿金额=（36个月-实际工作月数）*平均月薪的1/12
- 平均月薪依据员工前十二个月工资水平进行计算。
- 若因非乙方原因导致未能落户上海，则双方协商解决。
三、其他规定
1. 本协议自双方法定代表人或其授权代表签字盖章之日起生效，至服务期满自然终止；
2. 对于未尽事宜，甲乙双方可友好协商补充完善，并签订书面文件作为附件。
四、争议处理方式
凡因执行本协议所发生的一切争议，双方首先应通过友好协商解决；如协商不成，则提交甲方所在地人民法院裁决。
此份赔偿协议旨在保护企业和员工之间的权益，确保公平合理的义务履行。
