在上海这样的国际大都市里，应届毕业生们往往面临着激烈的就业竞争和较高的生活成本压力。而对于那些渴望留在这座繁华城市发展的年轻人们来说，如何满足落户所需的条件成为了他们关心的重点问题之一，其中就包括了关于工资水平的要求。

**一、上海落户政策介绍**

根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新规定，非沪籍人员申请落户需要满足一定的积分要求（120分），以及在本市稳定就业和依法纳税等若干其他基本条件。对于应届毕业生而言，在薪资方面需达到一定标准才有可能符合加分项的要求。

**二、应届生工资与落户关系**

通常情况下，用人单位为吸引优秀人才往往会提供具有竞争力的薪酬待遇。以应届硕士毕业生为例，如果其月均税前收入能够超过12075元（注：此数据仅供参考，实际金额会随时间推移有所调整），则在申请积分时可以额外获得一定分数。

值得注意的是，除了基础工资外，年终奖、股权激励等非固定收入也有可能被纳入考量范围之内。但具体如何计算以及能否计入总分还需依据相关政策文件和审核机构的具体要求而定。

**三、总结**

总的来说，对于希望留在上海发展的应届毕业生而言，争取较高水平的薪资待遇不仅有助于个人职业发展，也有利于未来落户计划的顺利实施。当然，在追求高薪的同时还应注意综合考量成长空间、企业文化等因素，力求找到最适合自己长远发展目标的工作机会。

以上信息仅供参考，请以官方最新发布的政策文件为准，并建议咨询专业人士获得更详细准确的信息。

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