外企工作应届生落户上海
对于刚从大学毕业的应届毕业生来说，能够在上海这样的一线城市找到一份满意的工作无疑是一个良好的开端。但更令人欣喜的是，如果这份工作的提供者是一家外资企业（简称“外企”），那么就有可能符合上海的人才引进政策，从而实现快速落户的目的。
上海作为中国的经济中心之一，吸引了来自全国各地乃至世界各地的优秀人才前来工作和生活。为了吸引并留住这些高端人才，上海市制定了一系列关于人才引进的支持政策。其中一项重要内容就是针对在沪工作的应届毕业生提供了相对宽松的积分落户条件，特别是对于那些在外企工作的毕业生。
一、基本要求
1. **学历背景**：通常需要至少是本科学历。
2. **就业情况**：必须与外资企业签订正式劳动合同，并且工作内容需符合上海市重点支持行业领域内的相关职位。
3. **社会保险缴纳记录**：按规定正常参加并按时足额缴纳社会保险。
二、积分条件
根据《上海市居住证管理办法》，对于满足基本要求的应届生，可以申请办理《上海市居住证》。持有该证件满7年后，并且累计积分达到120分及以上（具体评分标准会涉及年龄、学历、职业资格证书等多项指标），就可提出落户申请。
三、快速通道
但值得注意的是，对于那些在外企工作的应届生而言，在符合上述基本条件的同时，若能证明自身所从事的工作属于紧缺急需人才目录范围，则有可能通过“直接申办常住人口登记”的方式实现快速落户。这种方式大大缩短了传统路径下的等待时间。
四、申请流程
1. 首先向所在单位提交个人材料，包括但不限于学历证书、劳动合同复印件等。
2. 由用人单位统一向人力资源和社会保障部门提出人才引进申请。
3. 经过审核后，获得批准的申请人将被通知办理相关手续直至最终完成落户。
综上所述，对于外企工作的应届毕业生而言，在满足一定条件的情况下是完全有可能实现落户上海的目标的。这不仅为他们提供了稳定的生活基础，也为在上海长期发展铺平了道路。
