在上海这样一个国际化的大都市中，人才流动极为频繁，为了吸引并留住更多的人才，上海市近年来对户籍政策进行了多次调整和优化。其中，“居转户”是众多外地人才关注的重点之一。“居转户”的申请条件较为严格，其中之一便是要求申请人连续三年社保缴费基数需达到社会平均工资的两倍以上。

这一规定实际上体现了上海对于高端人才的需求与重视。首先，这有助于筛选出在行业内具有一定竞争力和贡献度的人才，确保这些优质人力资源能为城市发展注入新的活力；其次，它也反映了上海市希望通过此政策留住那些有能力、有潜力为城市经济和社会发展做出更大贡献的专业人员。

值得注意的是，“社保缴费基数达到社会平均工资两倍”的要求，并非单纯考察个人收入水平，更多的是希望通过这一方式来衡量申请人在其所在领域内的专业技能和工作表现。因此，在准备“居转户”材料时，除了关注自身的社保缴纳情况外，还应注重提升自身的职业素养与能力。

对于希望在上海长期发展并考虑落户的外地人才来说，了解并满足包括连续三年社保缴费基数达到社会平均工资两倍在内的各项要求至关重要。这不仅是实现个人职业规划的重要一步，更是融入上海这座城市、享受更多市民权益的关键所在。

综上所述，“居转户”作为上海市推进人才战略的一项重要政策，在为外来人才提供落户机会的同时，也对申请者的综合能力提出了较高要求。希望所有有志于在上海扎根的朋友都能够充分准备，顺利达成目标。

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