临港居转户对社保要求
临港新片区作为上海市的重要发展区域之一，为了吸引和留住人才，实施了相对宽松的人才引进政策，其中包括“居转户”政策，即居住证转户籍的政策。这一过程中，对于申请者的社保缴纳有一定的具体要求。
首先，申请人需要持有有效的《上海市居住证》，并且该证件的有效期需满3年。这期间，申请者需持续在临港新片区工作，并与用人单位签订劳动合同或为创业实体的所有人及股东之一（须占股比例不低于10%）。
其次，在社保缴纳方面的要求是：近5年内累计缴费满48个月的城镇社会保险（包括养老保险、医疗保险等）。这里的“近5年”指的是从申请之日倒推计算。需要注意的是，社保缴交记录必须连续且真实有效，不能存在任何形式的中断或者补缴情况。
另外，临港新片区还对符合条件的人才进一步放宽了社保缴纳年限要求，对于在重点产业领域工作并达到一定条件的专业人才，如具有高级职称或硕士及以上学位等，其社保缴费年限可以适当缩短至24个月（近5年内）。
最后，申请人在满足上述所有条件后，还需通过上海市人力资源和社会保障局组织的综合评定才能最终获得户籍。整个过程需要提交详细的材料，并且经过严格的审核程序。
综上所述，临港居转户政策对社保要求有一定的灵活性和针对性措施，旨在吸引更多优秀人才在该地区发展并扎根落户。
