在上海市的户籍制度改革中，临港新片区作为重点发展区域之一，在吸引人才、促进经济发展方面起到了重要作用。其中，“居转户”政策是临港新片区为鼓励更多优秀人才落户而推出的一项重要措施。“居转户”，即从居住证持有人转变为户籍居民的过程。这个过程中，单位需要满足一定的要求以支持员工顺利实现“居转户”。

单位的基本条件

1. **合法运营**：申请的单位必须是依法设立并正常运作的企业或机构。

2. **行业性质**：鼓励和支持在临港新片区内从事战略性新兴产业、先进制造业以及现代服务业等重点领域的单位。

3. **社保缴纳情况**：单位需要按时足额为员工缴纳社会保险，这是评价一个单位是否合规的重要标准之一。

单位支持“居转户”的具体要求

- **提供真实有效的材料**：单位在协助员工申请“居转户”时，必须确保提交的所有资料信息的真实性、准确性和完整性。

- **积极配合政府部门审核工作**：当相关部门对员工的“居转户”资格进行审查时，单位应全力配合，包括但不限于提供必要的证明文件等。

- **持续关注政策变化**：“居转户”的具体要求可能会随着政府政策的变化而调整。因此，单位应当保持与地方政府部门的有效沟通，及时了解最新规定。

对员工的支持

在满足上述基本条件的基础上，单位还应该积极为符合条件的员工创造有利条件，比如提供职业培训机会、支持其参与科研项目等，帮助他们更好地融入临港新片区的发展大局中去。

总之，“居转户”不仅是个人的事情，也与所在单位密切相关。只有当双方共同努力，才能使这一政策发挥出最大的社会效应和经济效益。

转载请注明出处：上海知沪宝落户咨询服务平台