在上海、北京等大城市中，越来越多的海归人士选择回到祖国发展，但是想要真正扎根于此并享受城市提供的各种福利待遇，就必须解决“户口”问题。对于许多留学生而言，“落户”的过程往往成为了一个难题，其中关键因素之一就是与之密切相关的薪资要求。

各地政策不同，但大体上对留学生的落户工资要求比较严格。例如上海规定，非上海生源应届普通高校毕业生和留学回国人员，在沪工作的基本条件是:持有上海市居住证满7年；在同一家单位连续缴纳社会保险费满7年；与所在单位签订劳动合同或聘用合同且合同剩余期限大于6个月；依法参加社会保险，个人缴费满7年等。其中，在经济、管理类岗位上的留学生要求月薪标准为10333元人民币及以上；在IT、科研类岗位上则需达到8965元以上。

此外，北京对于留学生的落户工资门槛虽然没有具体说明，但根据以往案例来看，通常也需满足年薪至少24万的条件。这与当地平均薪资水平相对应，体现了城市为吸引优秀人才所设定的高标准。

值得注意的是，除了上述提到的基本工资要求外，留学生还需要提供相关证明材料（如学位证书、工作合同等），并符合一定的年龄限制。同时，在某些特定领域内就业可能会享有特殊政策优惠，因此具体情况还需参照当地最新发布的实施细则来确定。

总之，“落户”对于广大归国学子而言不仅是身份认同的象征，更是未来发展的重要保障。面对这一挑战时务必做好充分准备，并且密切关注相关政策动态以确保自身权益。

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