人才引进调档案流程
人才引进调档流程
**一、申请与审核**
1. **提交申请材料**：个人首先需要向目标单位或地方政府的人才引进部门提交相关申请材料，包括但不限于个人简历、学历证明、职业资格证书等。
2. **初审与评估**：相关部门对提交的资料进行初步审核，并根据人才引进政策及岗位需求进行综合评估。
**二、档案转移**
1. **联系原单位或档案保管机构**：通过电话或邮件等方式，与个人当前人事档案所在单位联系，了解办理档案调出手续的具体要求。
2. **开具调档函**：目标接收单位应为申请人出具正式的《介绍信》（即调档函），并明确调往何地、为何目的等信息。该文件需盖有公章，以证明其真实性与官方性。
3. **办理调档手续**：
- 原单位或档案保管机构收到合法有效的调档函后，将根据内部流程审核相关信息，并进行相应的备案工作。
- 完成所有审批程序之后，原单位会负责整理、封装好个人人事档案材料并妥善寄送至指定接收地址。
**三、交接与归档**
1. **确认收件信息**：目标单位在收到邮寄来的档案后，应立即联系申请人进行核实，并确保档案完整无缺。
2. **正式办理入职**：完成上述步骤之后，可以进入具体的录用环节，签订劳动合同等相关协议文书，正式成为新组织的一员。
以上是关于人才引进调档的一般流程概述。实际操作过程中可能会因地区差异、单位具体要求等因素而略有不同，请以当地政策和相关机构指导为准。
