人才引进落户协议书
**人才引进落户协议书**
本《人才引进落户协议书》（以下简称“协议”），由甲方（用人单位）和乙方（新引进的人才）共同签署，旨在明确双方在人才引进及落户过程中的权利与义务。
一、定义
1. 甲方：指具有提供工作岗位并愿意为乙方办理落户手续的单位。
2. 乙方：指拥有相关专业技能或知识，并计划通过该协议获得落户资格的个人。
二、目的
本协议旨在促进人才流动，帮助乙方解决在就业城市的生活问题，同时吸引优秀人才加入甲方团队，共同推动企业和社会的发展。
三、权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
- 负责为乙方提供符合约定的工作岗位。
- 协助乙方办理落户相关手续，包括但不限于准备必要的文件资料等。
- 确保在协议有效期内，提供的居住地稳定安全，并保障乙方可合法享有该城市居民的福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：
- 积极配合甲方完成落户所需的所有程序和步骤。
- 遵守相关法律法规以及用人单位的各项规章制度，在约定的工作岗位上尽职尽责工作。
- 如因个人原因需提前终止协议，须提前三个月通知对方，并按约定支付违约金（如有）。
四、保密条款
双方应严格保守在合作过程中获知的任何商业秘密和技术信息不外泄给第三方，除非得到另一方书面同意或根据法律要求披露。
五、争议解决方式
如因本协议引发之争议不能友好协商解决，则提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、协议期限与终止
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议有效期为五年，到期前一个月内未提出异议则自动续约一年；任何一方欲提前解约须提前两个月书面通知对方并完成所有交接手续后方可解除合同关系。
七、其他
1. 对于未尽事宜或本协议条款的解释发生歧义时，双方应本着友好协商的原则解决。
2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字/手印）：____________
日期：____年__月__日 日期：____年__月__日
