非应届生外企落户上海条件
在上海这座国际化的大都市中，许多非应届毕业生都渴望通过在外企工作实现自己的定居梦想。要成功落户上海，除了满足基本的积分落户条件之外，还需要符合一些特殊的、针对在外资企业工作的人员的规定和要求。
外企员工落户的基本条件
1. **社保缴纳**：需要连续正常缴纳上海市的城镇职工社会保险满一定年限，具体年限根据个人情况（如学历、职称等）有所不同。一般情况下，本科及以上学历需累计缴纳社保63个月。
2. **劳动合同与工龄要求**：必须与上海地区的企业签订正式的劳动合同，并且在同一家外企连续工作一定时间。通常这一期限为一年以上。
3. **年龄限制**：年龄一般应在50周岁以下，对于有突出贡献或特殊技能的人才，则可能放宽至60岁。
特别条款
- 对于拥有高级专业技术职称、博士学位或者被认定为紧缺人才的非应届生外企员工，在满足基本条件的基础上，落户难度会相对降低。
- 外资企业需属于鼓励类产业目录范围之内的企业，并且该单位在申请过程中需要提交相关证明材料来确认其外资性质及经营状况良好。
申请流程
1. **准备材料**：包括但不限于身份证明、学历学位证书、劳动合同、社保缴纳记录等文件。
2. **积分评定**：根据上海市的居住证积分管理办法进行自我评估，确保达到落户所需的最低分数线（通常为120分）。
3. **提交申请**：将所有所需资料整理好后递交至相应的政府机构或通过其指定的服务平台在线提交。
结语
非应届生在外企工作想要实现上海定居的梦想并不容易，需要满足一系列严格条件并经过复杂流程。因此，在决定向这一目标努力之前，请务必仔细核对自己的情况是否符合上述所有要求，并充分了解最新的政策变动信息。
