应届生落户上海hr申报是审核什么
近年来，上海市为了吸引更多优秀人才加入，针对应届毕业生推出了相应的人才引进政策。对于希望落户上海的应届毕业生而言，人力资源部门（HR）在这一过程中承担着重要的角色，主要负责向相关部门提交申请材料并配合完成各项审查工作。以下是关于HR申报时需审核的内容概览。
第一点，学历及学位认证是必不可少的基本环节。毕业生需要提供经教育部认可的大学本科及以上学历证书原件和复印件，并通过学信网进行在线验证以确保其真实性和有效性。同时也要核实学位信息是否与所申请职位相匹配。
第二项为身份证明材料审核，包括有效的居民身份证件、户口簿（首页+本人页）以及个人照片等基本信息资料，用以确认申请人的真实身份及其户籍状态。
第三点是劳动合同或就业协议书的审查。这一步骤旨在核实毕业生已正式与上海企业签订合法有效的劳动关系，并且该合同符合国家相关法律法规的要求。此外，HR还需提供企业的营业执照副本及组织机构代码证复印件等公司背景资料作为参考依据。
第四点为社保缴纳情况核查。应届毕业生需提交自毕业之日起连续缴满一定时限的社会保险凭证，这将作为其在上海稳定就业的重要证明之一。
综上所述，在整个应届生落户上海的过程中，人力资源部门扮演着至关重要的角色，确保每位申请者的材料完整、准确并符合相关法规要求。通过上述环节的严格审核后，符合条件者最终才能顺利实现自己的“沪漂梦”。
