应届生落户上海中间辞职
应届毕业生在上海寻找工作机会并尝试通过应届生政策申请落户是一种常见路径，但由于各种原因，在此过程中可能会遇到一些变数，比如辞职。这种情况下，如何继续自己的落户之路便成为了许多毕业生关注的问题。
首先，需要了解的是，根据上海市的相关规定，对于应届毕业生来说，若想要通过“直接落户”或“积分落户”的方式获得上海户籍，必须在毕业后的一段时间内（通常是两年）保持与用人单位的劳动合同关系。这意味着一旦在期间辞职，可能会对申请进程产生影响。
但是，并不意味着中途辞职就完全断送了落户希望。如果你因为个人职业规划调整或其他合理原因暂时离开原公司，在找到新的工作单位后，还是有可能继续你的落户申请过程的。关键在于：
1. **保留好原来的劳动合同和离职证明**：这些文件可能会成为你重新启动落户流程的重要依据。
2. **及时与新雇主沟通**：如果你的新工作符合相关落户政策中的条件（如行业、岗位等），则应该尽快告知其你的情况，看是否有可能在新的单位继续申请落户程序。
3. **了解最新政策变化**：上海的人才引进政策会随着城市发展需求而有所调整，所以保持对最新信息的关注是有必要的。必要时可以咨询专业的法律或人力资源顾问获取更具体的指导建议。
总之，在应届生落户过程中遇到辞职问题，并不代表一切就此结束。通过积极应对并采取相应措施，依然有可能实现自己的落户目标。
