应届生落户上海前社保要求
对于许多即将毕业的大学生而言，上海作为全国最具活力与机会的城市之一，吸引着大批毕业生的目光。其中，能否成功将户口迁入上海成为他们最为关心的问题之一。特别是对于那些希望在上海长期发展的人来说，落户不仅是身份认同的象征，更是享受本地居民相应福利的前提。
根据上海市人才引进政策的规定，应届生若想通过“直接落户”渠道落户上海，并不需要满足缴纳社保的要求。也就是说，符合条件的国内外高校应届毕业生，在完成毕业并获得相应的学历学位证明后，可以直接申请将户籍迁入上海而不必先期在沪工作并缴纳一定年限的社会保险。
不过值得注意的是，“直接落户”的资格并非面向所有毕业生开放，而是针对部分重点院校或特定专业的优秀人才。例如，“世界一流大学建设高校”应届毕业生、世界排名前500名的国（境）外院校留学人员等均属于可以直接申请落户的对象范围之内。具体名单每年由上海市教育部门公布更新。
对于不属于直接落户条件覆盖范畴内的其他应届生而言，虽然没有社保缴纳的要求，但若想通过“非直接落户”方式取得上海户籍，则通常需要满足一定的工作年限和社保缴费记录要求。这意味着一旦他们在上海找到正式工作并按规定参加社会保险，未来还是有机会根据相关政策逐步实现落户目标的。
总之，在考虑应届毕业生如何顺利落户上海时，除了关注个人是否符合可以直接申请的条件外，还应当了解关于缴纳社保的相关规定与流程，以便做出合理规划和准备。
