不能落户上海的应届生档案
在上海市就业的应届毕业生面临着诸多挑战，其中关于户籍的问题尤为突出。由于上海市严格的户籍制度和有限的人才引进名额，许多应届生即使在上海找到了工作，也无法获得正式的户口迁移资格，这意味着他们将面临一系列相关的后顾之忧，而档案问题则是其中之一。
对于不能落户上海的应届生而言，其个人档案处理方式变得尤为复杂。通常情况下，如果毕业生能够成功申请到户籍迁移至上海，则他们的档案也会随之转至工作单位或上海市的人才服务中心存档。然而，那些未获得户口迁移资格的应届毕业生则需要考虑其他途径妥善保管自己的档案。
一种可能的方式是将其档案暂时寄存于原籍地的人力资源和社会保障局或者教育部门设立的学生就业指导中心。这可以防止因长时间不处理而引发“黑户”现象，并且在某些情况下，这些机构可能会提供一定期限内的免费或低成本的档案托管服务。
另一种选择则是将档案直接转送到其在上海的工作单位。部分企业具备接收非户籍员工档案的能力，但这往往取决于公司的规模、性质以及与当地政府部门的关系。值得注意的是，在这种情形下，档案管理的具体细节和可能存在的限制需提前与用人单位确认清楚。
此外，对于有志于继续深造或未来计划返回原籍地区发展的应届生来说，选择将档案暂时存放于原籍地的公共就业服务机构也是一个合理的选择。这样不仅能够确保档案的安全性，还能为将来处理相关事务提供便利条件。
综上所述，不能落户上海的应届毕业生在面对档案问题时需审慎决策，并积极寻找符合自身需求和长远规划的最佳方案。
